skip to Main Content
چرا در هفتمین ارزیابی حقوق و دستمزد ایران سلری شرکت کنیم؟!

چرا در هفتمین ارزیابی حقوق و دستمزد ایران سلری شرکت کنیم؟!

دلیل اول : با تکمیل اطلاعات خود در هفتمین ارزيابی حقوق و دستمزد ایران سلری، گزارش‌های رايگانی دريافت خواهيد كرد كه در یکی از آنها دريافتی شما با ديگرانی كه در حرفه شما فعاليت ميكنند مقايسه خواهد شد. ‌ آنچه در تصوير مشاهده ميكنيد، اولين قسمت از چهار…

هفتمین ارزیابی حقوق و دستمزد

هفتمین ارزیابی حقوق و دستمزد

  «هفتمین ارزیابی حقوق و دستمزد»   ارزیابی حقوق و دستمزد در ایران از 7 سال پیش به همت «ایران‌تلنت» آغاز شد؛ هدف اصلی ارائه اطلاعات مفیدی از وضعیت حقوق و دستمزد در کشور بوده است. از سال 1397 این…

تفاوت بین مدیریت مالی و مدیریت حسابداری

تفاوت بین مدیریت مالی و مدیریت حسابداری

تفاوت بین مدیریت مالی و مدیریت حسابداری: همانطور که می‌دانید هر دو امور مالی و حسابداری با مدیریت دارایی مرتبط هستند. در واقع امور مالی و حسابداری دو شاخه جداگانه هستند که اغلب با یکدیگر (به طور واضح) مرزهای مشترک دارند. در سطوح بالا،…

پیاده‌سازی ساختار پرداخت حقوق در کسب و کارهای کوچک توسط هوش مصنوعی (artificial Intelligence)

پیاده‌سازی ساختار پرداخت حقوق در کسب و کارهای کوچک توسط هوش مصنوعی (artificial intelligence)

علیرغم آنچه بعضی از افراد ممکن است فکر کنند، هوش مصنوعی (AI) فقط، راه‌حل‌های جایگزین را برای شما انتخاب نمی‌کند و یا فقط یه عنوان یک ماشین یادگیرنده استفاده نمی‌شود. هوش مصنوعی، یک تکنولوژی پیچیده است که کامپیوترها را قادر…

آیا شکاف‌های پرداخت در سازمان شما هم وجود دارد؟

آیا شکاف‌های پرداخت در سازمان شما هم وجود دارد؟

تفاوت میزان پرداختی بین مدیران ارشد و کارمندان دیگر به یک موضوع بحث برانگیز تبدیل شده است. این موضوع ممکن است تکان‌دهنده یا حتی ناامید کننده باشد، زیرا بعضی کارمندان معتقدند که آن ها به اندازه مدیران رده بالا، سخت…

معیارهای پرداخت حقوق در شرکت‌ها کدامند؟

معیارهای پرداخت حقوق در شرکت‌ها کدامند؟

تعیین صحیح حقوق، یکی از مهم‌ترین جنبه های مدیریت استعدادها در یک سازمان است. اگر چه هنگام انتخاب شغل، از دید کارکنان موارد زیادی مانند مسئولیت های شغلی، سبک مدیریتی، فرصت هایی برای پیشرفت شغلی و نیز آموزش و توسعه،…

بعنوان یک کارفرما حقوق کارمندان را چطور تعیین می کنید؟

بعنوان یک کارفرما حقوق کارمندان را چطور تعیین می کنید؟

تعیین حقوق کارکنان همیشه یک کار سخت بوده است، به خصوص اگر قبلاً هرگز این کار را انجام نداده باشید. چون شما احتمالاً نمی‌دانید از کجا شروع کنید. از یک طرف، شما می‌خواهید به اندازه کافی حقوق پرداخت کنید تا…

بدون پرداخت بیشتر، انگیزه کارکنان خود را بالا ببرید

هیچ چیز برای یک سازمان، بهتر از کارکنانی نیست که انگیزه کافی برای کارکردن دارند. آیا شما به دنبال راهی برای ایجاد انگیزه برای کارکنان خود هستید؟ اگر چنین است، نباید فقط به دنبال انگیزه‌های مالی باشید. جالب است بدانید…

Load More
Back To Top
جستجو